為進一步構建和諧勞動關系，夯實人力資源基礎管理工作，8月20日，汽車公司開展人力資源管理業務培訓，公司黨群部相關人員及權屬單位人事專員12人參加。

此次培訓，結合工作實際需要，主要圍繞公司《員工手冊》、勞動法律法規、勞動關系認定、勞動合同訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除與終止、工資支付等做詳細解讀，旨在提升人事專員的工作水平和工作效率。

黨群工作部部長周樹成提出三點要求：一是高度重視，協作配合，逐條逐項抓好人事各項工作；二是提高履職能力，把培訓作為武裝頭腦、激發動力的“加油站”，勤于思考，學以致用；三是關注政策，規范流程，提高人事隊伍業務水平，提升規避用工風險的能力。

培訓現場，參訓人員認真聽課，提問積極，學習氣氛濃厚，收到良好效果。此次業務學習培訓，進一步規范了人事工作流程，全面提升了人力資源工作人員的工作技能和責任意識，強化了企業防范用工風險的能力。